資生堂の構造改革が本格化、希望退職257人・費用約30億円

資生堂は、昨年11月に公表した希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」の実施結果を発表し、適用者が想定の約200人を上回る257人となった。同制度は、条件を満たす社員に特別加算金を含む退職金や再就職支援を提供するもの。関連費用約30億円は2025年12月期第4四半期に非経常項目として計上され、対象社員の退職日は2026年3月31日とされている。